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Travailleurs en situation de handicap

Les travailleurs en situation de handicap bénéficient de dispositifs spécifiques, destinés d’une part à faciliter leur accès et leur adaptation au marché du travail et d’autre part, à  en inciter et favoriser l’embauche par les employeurs.

Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Mieux s’insérer professionnellement par la RQTH
Travail en milieu ordinaire et les aides aux employeurs
Accéder au milieu ordinaire de travail
Stage de rééducation professionnelle
Suivre une formation qualifiante de longue durée avec la possibilité d’être rémunérée.
Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés
Inciter les entreprises à embaucher des travailleurs handicapés
Maintien dans l’emploi
Prévenir la désinsertion professionnelle
Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP)
Financer l’insertion des travailleurs en situation de handicap.
Accès des personnes handicapées à la fonction publique
Les personnes handicapées peuvent bénéficier de deux voies d'accès à la fonction publique : le concours et le contrat.
Entreprise adaptée (EA) ou le centre de distribution de travail à domicile (CDTD)
Permettre aux travailleurs handicapés d’exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs possibilités
Contrat de rééducation professionnelle
Permettre aux travailleurs handicapés de réintégrer le monde du travail

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