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Employeurs

En tant qu'employeur, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d'aides ponctuelles de l'État pour embaucher de nouveaux salariés, ou pour maintenir l'emploi dans votre entreprise, lorsque celle-ci rencontre des difficultés. D'autres outils présents dans cette rubrique vous permettront d'orienter ou d'appuyer votre politique de ressources humaines, notamment d'accès à la formation.

Activité partielle
Faire face à des circonstances exceptionnelles qui nécessitent une réduction du temps de travail
Plates-formes de vocation (PFV)
Évaluer les habiletés professionnelles des jeunes
Dispositif Local d’Accompagnement (DLA)
Appuyer les structures « d’utilité sociale »
Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ)
Créer ou intégrer un groupement d’employeurs pour satisfaire ses besoins de main d’œuvre
Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
Sécuriser le parcours des salariés licenciés
Conventions formation-adaptation du FNE
Maintenir les salariés en emploi
Congés de reclassement
Sécuriser les salariés dont le licenciement économique est envisagé
Exonérations de charges patronales pour embauches en ZRU et ZRR
Bénéficier d’une exonération de charges patronales
Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés
Inciter les entreprises à embaucher des travailleurs handicapés

Et aussi

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