Le FNE formation vise le maintien dans l’emploi au sein des entreprises ou groupements d’employeurs et la prévention des licenciements pour motif économique.

Elle permet la mise en œuvre de formations qui facilitent la continuité de l’activité des salariés et leur adaptation à de nouveaux emplois. Cette aide peut être mobilisée afin d’accompagner les salariés et les entreprises ou groupements d’employeurs particulièrement affectés par la crise économique et financière.

Les opérations de formation cofinancées par le FNE-Formation doivent avoir lieu pendant le temps de travail et sont obligatoirement alternatives au chômage partiel.

Ces formations sont assimilées à du temps de travail effectif pendant lequel le salarié perçoit sa rémunération intégrale

Elles interviennent en lieu et place du chômage partiel. Le financement par le FNE formation de ce type d’opération s’inscrit dans un projet identifié de sécurisation des parcours professionnels.

Le recours à la formation permet de maintenir ou de développer le niveau de qualification des salariés et de répondre aux besoins futurs de l’entreprise ou du groupement d’employeurs.

L’entreprise ou le groupement d’employeurs en difficulté peut être amené à procéder à des licenciements pour motif économique. L’accompagnement des salariés licenciés peut se traduire, dans le cadre d’opérations de reclassement fortement structurées et définies le plus en amont possible par l’entreprise ou le groupement d’employeurs, par la mise en place d’actions de formation permettant l’acquisition de nouvelles compétences par les salariés en vue leur reclassement externe.

L’aide au conseil GPEC peut être mobilisée en amont d’une convention FNE-Formation. Ce recours à une compétence externe permettra à l’entreprise d’élaborer un projet ressources humaines en rapport avec ses caractéristiques socio-économiques et susceptible de déboucher sur une convention FNE-Formation. Elle permet, pour une PME, de disposer de l’ingénierie nécessaire à la préparation d’un projet de formation visant le maintien dans l’emploi.

Le FNE-Formation est mobilisé en priorité au sein des entreprises ou groupements d’employeurs de moins de 250 salariés. Les actions cofinancées par le FNE formation sont destinées prioritairement aux salariés:

* les plus exposés à la perte de leur emploi, * de faible niveau de qualification par rapport aux besoins du marché du travail sur leur bassin d’emploi,

* en CDD ou en CDI, quel que soit leur niveau de qualification, en lieu et place du dispositif de chômage partiel.

Notice simplifiée relative aux conventions de formation du Fonds national de l'emploi

Notice détaillée FNE-formation du Fonds national de l'emploi

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