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20 juillet 2015
Avec le Label Diversité, valorisez votre engagement pour prévenir les discriminations

Le Label Diversité a été créé par l'Etat en 2008 avec les partenaires sociaux et des experts. Il vise à reconnaître l’engagement  effectif, volontaire et durable d’un organisme pour prévenir les discriminations et promouvoir la diversité dans le cadre de la gestion de ses ressources humaines (recrutement, intégration, gestion des carrières...) tout en prenant en compte son contexte d’intervention (ancrage territorial, relations fournisseurs, clients, usagers).

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